Структура и органы управления образовательной организацией

Целью Педагогического совета является учет мнения педагогических работников в области образования (развитие и совершенствование воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников).

Задачи Педагогического совета:

• определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития учреждения;
• внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;
• обеспечение взаимодействия всех категорий работников, родителей, направленного на сохранение и укрепление здоровья воспитанников;
• повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения;
• стимулирование педагогов на самообразование и использование в практиве достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

• защита прав и интересов детей Учреждения;
• рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
• охрана и укрепление здоровья детей;
• организация совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении.
• обсуждение и принятие локальных актов Учреждения, касающихся взаимодействия с родительской общественностью.

• обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка;
• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития Учреждения;
• обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работников Учреждения;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
• определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения.
• заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
• заслушивает отчеты заведующего, заместителя заведующего по УВР завхоза, медсестры и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
• знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправления.